板ばね｜精密線ばね｜ホースクランプ｜イヤークランプ｜ガスバンド｜プレス｜金型｜複合加工｜バリューパーツの総合メーカー

LADVIKは ヤマシナグループの一員として、総合精密金属部品および軟質発泡製品、粘着塗工品、プラスチック成型品の生産、加工、販売によるお客様への高い価値提供を通じて、関係各国、地域社会との共存共栄を図ることで社会に貢献します。
また、「地球に優しく資源・エネルギーを大切にする」「法令ならびに社会規範等の要求事項を厳守する」「当社で働くすべての従業員の無災害および満足度の向上を目指す」を経営理念とし、経済・社会・環境に配慮した責任ある企業活動にグループ全体で取り組むことで、ＳＤＧsの達成に貢献します。

SDGs（持続可能な開発目標）とは、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
SDGsは17のゴール・169のターゲットから構成され、発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本政府としても積極的に取り組んでいます。

長野県で「２０５０ゼロカーボン」を実現するために

ＬＡＤＶＩＫの工場が所在する長野県は、2018年に「ＳＤＧs未来都市」に選定され「2050ゼロカーボン」を実現するために、事業活動によって生じるＣＯ2排出量の削減と、太陽光、風力、水力などの自然の仕組みを利用して得られるＣＯ2を排出しないエネルギーの増加を県内のすべての事業者に発信しています。当社としても、SDGs達成に貢献するための取り組みを進めることで、未来に対する責任を果たすべく、この目標に取り組んでまいります。

すべての人のすばらしい未来と豊かな生活に貢献する

ＬＡＤＶＩＫおよびヤマシナグループ各社は、従業員がやりがいを持って仕事に取り組める環境改善への取り組みはもちろんですが、地域社会への貢献をはじめとして、企業活動を通じてすべての人が幸せになるような未来社会の実現に貢献していきます。

ESGを意識した企業活動の推進

Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）を意識した持続可能かつ具体的な目標を掲げることで、事業領域の拡大につなげ、ヤマシナグループにおける事業のサステナビリティ（持続可能性）の向上に努めることで、将来的にSDGsの目標達成の実現にも貢献します。

【Ｅ（環境）】

環境マニュアルの継続遵守と全社環境目標の達成（ISO14001）

【Ｓ（社会）】

品質マニュアルの継続遵守と全社品質目標の達成（IATF16949／ISO9001）
働き方改革、労働安全衛生に注力した従業員の労働環境の整備と健康増進

【Ｇ（企業統治）】

リスク管理とコンプライアンス遵守による社内ガバナンス強化の推進

グローバルな取り組み

LADVIKを含むヤマシナグループ企業の所在地は日本国内だけではなく、タイで2社、香港で1社がそれぞれ事業活動を行っております。
SDGsは国連で採択された世界中のすべての国が取り組むべき目標であり、ヤマシナグループの海外拠点においても国内同様に取り組みを始めております。